Die klassischen Weihnachtsfeiern "Stille Nacht" werden immer öfter durch Bertriebsfeiern "Weihnachts-Event-Charakter " ersetzt.
Immer öfter wird eine Weihnachtsfeier zu einer "Betriebsversammlung" mit besonderem Charakter.
Der Grund dürfte darin liegen, dass auf der einen Seite der interne Firmen-Stress und der überregionale Firnendruck unterm Jahr fast keinen Spielraum mehr läßt , sich im gemeinsamen Firmenkreis oder in den einzelnen Abteilungen , trotzdem das "Wir-Gefühl" gerade in der heutigen Zeitentwicklung teilweise so auszuprägen wie zu früheren Firmenzeiten , in der die Globalisierung noch eine untergeordnete Rolle gespielt hat.

Eine Weihnachtsfeier gibt den Kollegen , Freunden und dem Führungsteam die Gelegenheit das Jahr Revue passieren zu lassen. Für manche ist es nur eine Pflichtübung, für andere eine willkommene Gelegenheit Erfahrungen auszutauschen, den Firmenfreundeskreis wieder einmal zu pflegen oder auch eine willkommene Gelegenheit firmenseits für Auszeichnungen besondere Leistungen anzusprechen.
Die Meinungsforscher haben eigentlich nicht überraschend herausgefunden, dass ein gut motiviertes Personal auch in "schlechteren Betriebszeiten" mehr zu Kompromissen bereit ist. Nicht selten konnten dadurch auch Kündigungen durch interne für alle Mitarbeiter vertretbare und faiere Regelungen umgangen werden.
Denn einer guten Firma liegt mit Sicherheit auch nichts daran, gute Fachkräfte die jahrelang loyial zur Firma standen, leichtfertig an Konkurenten zu verlieren oder in die Arbeitslosigkeit zu entlassen.
Bei dem enorm gewachsenen Verdrängungswettbewerb kann aber auch hier nicht mehr alleine auf diese Punkte gezählt werden.
Die Kehrseite zeigt allerdings, dass bei einer wirtschaftlichen Erholung , die vielleicht vorzeitig entlassenen Mitarbeiter plötzlich an allen Ecken und Enden fehlen.
Also könnte man davon ausgehen, dass eine gut vorbereitete Betriebs-Weihnachtsfeier auch eine Weichenstellung für die kommende Entwicklung eines"Wir-Betriebes" für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichsam sehr wichtig sein kann.
Waren es noch bis vor ein paar Jahren Rahmenveranstaltungen wie ein z.B. Kegelabende, so üben sich Firmenchefs immer öfter mit einem kulinarischen Verwöhnabend in der Gastronomie oder im Hotel, Wellnesshotel, überraschender Leistungsprämieen, gleichstellener Verlosung, Bustransfer zu Weihnachtsmärkten oder besonderen Überraschungsevents während der Weihnachtfeier.
Grössere Bertriebe haben auch schon ein Winterzelt im Betriebsgelände angegliedert, laden Kunden und Mitarbeiter zu einem kurzweiligen Beisammensein und verbinden somit z.B. Neuprdukte und mehrere Interessen.
Ein Frankfurter Bertrieb hatte z.B. im letzten Jahr eine originale rollende Spielbank angagiert. Jeder Mitarbeiter bekam einen "Chip-Einsatz" von 200 Euro. Die ersten drei Mitarbeiter mit der "höchst erwirtschafteten Summe" wurden unbenommen von der "verdienten Höhe" mit Geldpreisen bedacht.
Auch die Gastronomen bieten nicht mehr nur noch ein gutes Essen, sondern bieten ihrerseits bereit Vorschläge zu Eventprogrammen.
Doch neben dem Freizeitfaktor sind Weihnachtsfeiern auch ein Beitrag zur Pflege des Unternehmens-oder der Vereinskultur.
Führungskräfte können kaum bei einer anderen Gelegenheit die Wertschätzung und Anerkennung eindrucksvoller wiedergeben.
"Schwänzen" einer Weihnachtsfeier gilt in Führungskreisen als sehr unhöflich und beeinflusst nicht selten die Denkungsart für die Zukunft.
Bei Handwerks- und Mittelbetrieben ist nach einer Umfrage der gemütlichere Teil in "Freizeitkleidung" mehr bevorzugt, als bei nicht gewerblichen Mitarbeitern. Auch darauf sollten vielleicht für die schönen Bertriebs-Stunden von den Führungskräften die richtige Mischung ausgewählt werden. Wenn keine Kleidung vorgegeben ist, so kann man immer davon ausgehen, dass eine Betriebsfeier mit besonderenm Anlass, schon aus dem Anstandsempfinden heraus, mit besserer Kleidung immer gut ankommt.
Die Chefs waren auch gut beraten, wenn Sie sich Vorschläge und Anregungen aus der Belegschaft vorher eingeholt hatten, um damit einer späteren Kritik schon im Vorfeld zu begegnen.
Laut einer jüngsten Umfrage beim Deutschen Hotel- und Gaststättenverband waren im letzten Jahr die Gastronomen bei der Reservierung von Weihnachtsfeiern, nicht nur durch interne Angebotsänderungen und erweitertes Serviceangebotes, zufrieden bis sehr zufrieden.
Z.B. auch durch Verpflichtung und vorheriger Absparache, einer Musikgruppe die in den Ansprüchen und in angepasster Lautstärke zum Rahmen der Veranstaltung passte.
War man noch 2003 - 2005 mit einer kurzen Resevierung noch nicht zu spät gekommen, ist es nicht nur wegen der spürbaren Konjunkturbelebung , sondern auch wegen des Umdenkens auf Führungsebene für die Gestaltung einer
"Besonderen-Bertrieblichen -Weihnachtsfeier", nicht mehr zu früh sich über die Ausführung und den Zielort rechtzeitig Gedanken zu machen.